|
|
Әлеуметтік кәсіпкерлік корпорациясы «Солтүстік» |
||
|
Бос орындар
Компанияның негізгі стратегиялық ресурсы, оның қозғаушы күші қызметкерлер болып табылады. Біз командада жұмыс істей алатын, жігерлі, мақсатқа ұмтылған, нәтижеге бағдарланған мамандарды бағалаймыз. Қоғамда бос лауазымдарға кадрларды конкурстық іріктеу тетігі белгіленген. Бос лауазымға орналасуға конкурс өткізу процесі мынадай жүйелі іс-шараларды көздейді. — бос жұмыс орны туралы хабарландыруды және ізденушілерге қойылатын талаптарды осы бөлімде жариялау; — конкурсқа қатысуға үміткерлерден түйіндемені іздеу және қабылдау; — бос лауазымға орналасуға үміткерлерді тестілеу; тестілеуден өткен үміткерлердің кандидатураларын соттылығының немесе құқық бұзушылықтарының болмауына қарау; — конкурстық комиссияның үміткерлермен әңгімелесу өткізуі; — конкурстық комиссияның бос лауазымға орналасуға үміткерді қабылдау (қабылдаудан бас тарту) туралы шешім қабылдауы; — конкурс жеңімпазымен бос лауазымға орналасуға еңбек шартын жасасу. Қазіргі уақытта Бос орындар бар: 1. Ішкі аудит қызметі. ; 2. Несиелеу және жобаларды басқару департаментінің директоры 3. Несиелеу және жобаларды басқару департаментінің бас маманы. 4. It-маман ӘӨБ Мекен-жайы: Қазақстан Республикасы, Солтүстік Қазақстан облысы, Петропавл қаласы, Н. Назарбаев көшесі, 69-үй Пошта индексі: 150000 Телефоны: +7 7152 500 833 E.mail: spk.sko@mail.ru «Солтүстік» әлеуметтік-кәсіпкерлік корпорациясы » АҚ-ға жұмысқа қабылдаудың бекітілген ережелерінен үзінді Конкурсты өткізу тәртібі: 1.конкурс өткізу туралы хабарландыруды жариялау (ӘКК интернет-ресурсында) 2.Конкурстық комиссия құру 3.конкурсқа қатысушының құжаттарын қабылдау және жарияланған лауазымға қойылатын талаптарға сәйкестігін қарау (құжаттарды қабылдау конкурс өткізу туралы хабарландыру орналастырылған күннен бастап 10 (он) жұмыс күні ішінде жүзеге асырылады), Конкурсқа қатысушылардың құжаттарын қарауды конкурс комиссиясы құжаттарды қабылдау аяқталғаннан кейін 5 (бес) жұмыс күні ішінде жүзеге асырады), үміткерлерге түйіндемеде көрсетілген байланыс телефондары арқылы тестілеу өткізілетін күн мен уақыты туралы хабарланады. 4.үміткерді тестілеу; тесттер 20 (жиырма) сұрақтан тұрады. Тестілеу қағаз жеткізгіште өткізіледі; 80% — ға дұрыс жауап берген кандидаттар немесе 20 сұрақтың 16-сы тестілеуді тапсырған болып саналады; 5.кандидатпен әңгімелесу; (әңгімелесуге жіберілген Кандидат тестілеу аяқталған күннен бастап 10 (он) жұмыс күні ішінде оны өтеді. Әңгімелесу өткізілетін уақыт, күн және орын туралы кадр қызметі электрондық пошта және (немесе) телефон байланысы құралдары арқылы хабардар етеді. Кандидаттардың кәсіби және жеке қасиеттерін бағалау кезінде конкурс комиссиясы бос лауазымның талаптары мен лауазымдық нұсқаулығына сүйенеді. Әңгімелесу өткізу күні мен уақытын тағайындау туралы кандидаттар Байланыс телефондары арқылы хабарландырылады. 6.конкурстық комиссияның қорытындысы; конкурстық комиссияның қорытынды отырысы әңгімелесу өткізілген күннен бастап 2 (екі) жұмыс күнінен кешіктірілмей өткізіледі. Қорытынды отырыста конкурс комиссиясы кандидаттарды ұсынылған құжаттар, тестілеу, әңгімелесу нәтижелері негізінде бағалайды және олардың арасынан бос лауазымға орналасу үшін адамдарды іріктейді). Бос орындар: |
|
|
© 2013 ӘКК «Солтүстік»
Барлық құқықтар қорғалған. |
Қазақстан Республикасы,
Солтүстік-Қазақстан облысы, 150000, Петропавл қ., Парк көшесі, 57в Тел.: +7 (7152) 50–08–30 Факc: +7 (7152) 53–15–44 E-mail: spk.sko@mail.ru |
